福岡市中央区に本社を構える株式会社クイック福岡 様では、オフィス向けエスプレッソマシン「FRANKE A300」をご利用いただいています。
今回は、導入検討を推進されたご担当のお二方に、導入前の課題や背景、導入後の活用方法についてお話を伺いました。

中途採用の強化に向け、職場環境の魅力向上も課題に

どのような課題を抱えていましたか？

当社では、中途採用におけるマッチング率の向上を課題としていました。採用活動を進める中で、より多くの方に「働きたい」と思っていただける環境づくりの必要性を感じていました。

その課題は業務にどのような影響がありましたか？

採用が計画どおりに進まない時期もあり、営業担当者一人ひとりの業務負担が大きくなることがありました。その結果、営業活動への影響も課題の一つとなっていました。

管理職からの紹介が導入のきっかけ

ダイオーズのオフィスコーヒーサービスを選んだ理由を教えてください。

導入を検討する中で、管理職からの紹介がきっかけとなりました。福利厚生の充実や職場環境の向上に役立つサービスとして興味を持ち、導入を進めることになりました。

福利厚生として活用し、来訪者へのアピールにも

導入後はどのように活用されていますか？

現在は社員向けの福利厚生の一環として活用しています。

また、採用面接などで来社いただいた応募者の方をご案内する際にも、オフィス環境の一つとしてご紹介しています。社員だけでなく、来訪者の方にも当社の職場環境を知っていただく機会になっています。

オフィス移転とあわせて企業イメージ向上に寄与

導入後、どのような変化や成果が見られましたか？

オフィス移転のタイミングとも重なり、職場環境全体の印象向上につながったと感じています。

面接時の応募者からも好意的な反応をいただくことがあり、企業ブランディングの一環として一定の効果を感じています。また、以前と比較して応募者層に変化が見られる場面もありました。

社内コミュニケーション活性化に向けてさらに活用

今後の展望を教えてください。

今後は社員同士のコミュニケーション促進や、社内ミーティングの雰囲気づくりなどにも積極的に活用していきたいと考えています。オフィスコーヒーをきっかけに、社員が気軽に集まり、アイデアや意見交換が生まれる環境づくりにつなげていければと思います。

株式会社クイック福岡

制作/リーダー：田口祐真様（左）　　WEB広告事業推進部：谷口華梨様（右）