ワークライフバランス・福利厚生

ダイオーズでは、社員一人ひとりが働き続け、仕事と家庭の両方の充実が図れるようなさまざまな制度をご用意しています。
結婚、出産、育児などのライフイベントを経ても安心して働ける環境づくりや、仕事と家庭の双方の充実を目指しています。

ワークライフバランス

産休・育休

出産予定日の６週間前と産後８週間取得できます。
育休は、最大で２年取得でき、希望者は全員復職しています。
時短勤務制度

時短勤務が小学校6年生まで認められており（法定では3歳まで）、半休も取得できるなど仕事と育児の両立がしやすい制度があります。制度だけでなく、実際に多くの社員が産後100％復職し、制度を利用しながら勤務を続けています。
介護休業・介護時短勤務

介護のために仕事を休む必要があるとき、仕事と介護との両立を図るときに勤務時間を短縮できる制度です。
慶弔見舞金

従業員に対して、会社からお祝い金や香典等を支給する制度です。
慶弔休暇

お祝い事や不幸があった際に取得できる休暇制度です。
出産祝品

お子さんが生まれた社員に記念品をお渡ししています。