更新：2026年7月21日

「従業員にしっかり休憩を取って、リフレッシュしてほしい」 そう考えて「休憩はいつでも個人の裁量で、自由に取っていい」というルールにしている企業は少なくありません。

しかし、一見すると自由で良さそうに思えるこの運用が、実は社内に「目に見えない壁」を作っているケースがあります。特に若手社員や中途入社したばかりのメンバーにとって、周囲が忙しそうにパソコンに向かっている中で自分だけ席を立ち、一息入れることは「周りの目が気になって気まずい」「サボっていると思われないか不安」という、隠れた心理的ハードルになりがちなのです。

だからといって、「何時からは一斉に休憩」と時間でガチガチに縛る一律の休憩制度を設けてしまうと、業務の段取りが崩れたり、総務・人事面での管理負担が増えたりして、導入のハードルが高くなってしまいます。

いまオフィスの環境改善に求められていることは、制度という義務的な枠組みではなく、「業務の合間に、いつでも美味しいお茶やコーヒーを飲みながら一息ついていい、雑談していい」というティータイムを会社が公認・推奨するオフィスカルチャー（空気感）です。

今回は、社内に心地よいリフレッシュ習慣を取り入れるメリットと、社員が自然と席を立ちたくなる魅力的な「ドリンク環境」の整え方について解説します。

なぜ今、オフィスに「会社公認のティータイム」が必要なのか？

これまでは「各自が勝手に休む」か「一斉に休む（一律の休憩制度）」の二者択一で語られがちだった職場の休憩。しかし、今オフィスの生産性や居心地を高めるために必要なことは、その中間にある「いつでも気兼ねなく席を立ってリフレッシュできる、会社公認のティータイム」です。それには2つの大きな理由があります。

「いつでも自由に」が招く、若手の「席の立ちづらさ」を解消

オフィスワーカーの休憩忖度に関してある調査によると、働く若手社員の多くが「周りの目が気になって、職場で一息つきにくい」と感じているというデータがあります。 個人の裁量に任せすぎる休憩は、明確な「会社のお墨付き」がないがゆえに、若手にとって心理的な負担になってしまう傾向があります。

「ドリンクを淹れに席を立ち、仲間と少し雑談してリフレッシュすることは、むしろ業務効率を上げるために推奨される行動である」と会社がメッセージを発信（公認）してあげること。それだけで、従業員は罪悪感なく自発的にティータイムを取れるようになり、職場の心理的安全性へと繋がります。

参照：日本における「職場の休憩実態」を調査！「周囲の目」によるオフィスワーカーの“休憩忖度”の実態が判明

出社回帰のオフィスに、偶発的な雑談が生まれる「余白」を

リモートワークを経て「出社回帰」へと舵を切る企業が急速に増えています。しかし、ただ社員をオフィスに集めるだけでは、かつてのような自然なコミュニケーションは戻ってきません。自席で一日中画面に向き合っているだけなら、在宅勤務と変わらないからです。

出社したメリットを最大限に活かし、希薄化した関係性をゆるやかに再活性化させるために必要なことは、オフィスの中に設ける「緩やかな余白（時間と空間）」です。「あそこのマシンの前なら、いつでもちょっとした雑談をしていい」という会社の公認があるだけで、偶発的な会話が生まれ、社内の風通しが劇的に良くなります。

オフィスにリフレッシュ習慣を設ける企業側の3つのメリット

会社公認のティータイム習慣を育むことは、従業員個人のリフレッシュにとどまらず、企業組織そのものを強くする確かなメリットがあります。

①部署の垣根を越えた、ゆるやかなコミュニケーションの創出

オフィスの中に魅力的なドリンクスペースを設けると、そこが自然と人が集まり雑談が生まれる「マグネットスペース（磁石のように人を引きつける場所）」へと進化します。 たまたま居合わせた他部署のメンバーとの「最近どう？」といった業務外のリラックスした会話が、お互いの心理的距離を縮め、日常業務における連携や新しいアイデアの種をスムーズに生み出すきっかけになります。

②オン・オフの切り替えによる業務効率・生産性の向上

人間の集中力は長くは持続しません。根を詰めて長時間デスクに向かい続けるよりも、適切なタイミングで席を立ち、質の良いティータイムを挟む方が、結果として午後の生産性は向上します。 お茶や紅茶、コーヒーに含まれる成分（カフェインによる集中力サポートや、テアニンなどのリラックス成分）を上手に取り入れることで、脳をリフレッシュさせ、次の業務への高い集中力を引き出すことができます。

③従業員満足度（ES）の向上と、「居心地の良い職場」の醸成

会社が公式に「しっかりリフレッシュして、心地よく働いてほしい」という姿勢を環境として示してくれること。その配慮そのものが、企業へのエンゲージメント（愛着）を高める大きな要因になります。特に職場の人間関係や環境を重視する若手社員にとって、こうした「居心地の良い職場環境」は、離職を防ぎ定着率を向上させるための重要な役割を果たします。

思わず社員が集まりたくなる、ティータイムの主役は「美味しいドリンク」

こうした心地よいティータイムの習慣を社内に根付かせるためには、「わざわざオフィスの外（コンビニやカフェ）まで買いに行かなくても、社内で本格的なドリンクが飲める」というワクワク感や特別感が不可欠です。「美味しい飲み物がある場所」には、人は自然と吸い寄せられるように集まるからです。社内に魅力的なカフェスポットを作り、従業員がいつでも気兼ねなくリフレッシュできる環境を整えるアイデアとして、ダイオーズの各種飲料サービスが選ばれています。ダイオーズでは、企業の規模や「目指したいオフィスの雰囲気」に合わせて、いつでも手軽に高クオリティな一杯を楽しめる環境づくりをトータルでサポートしています。

１台２役のティーサーバー「TEATRO（ティアトロ）」

オフィスを一瞬で居心地の良い空間へと変える、使いやすさと高いデザイン性を追求したティーサーバーです。

• 1台2役のハイブリッドサーバー： 分子レベルで不純物を取り除いた安心・安全なダイオーズの「ピュアウォーター（冷水・温水）」を飲むことができるウォーターサーバーの機能と給茶機の機能が1台に凝縮されています。
• 多彩なドリンクバリエーション： 定番の煎茶やほうじ茶、玄米茶はもちろん、コーヒー、紅茶、レモンティー、スポーツドリンクなど、豊富なバラエティからお客様の好みに合わせて3種類をセレクトすることが可能です。
• 直感的な大型タッチパネル： タブレット端末のように扱える10.1インチの高画質タッチパネルを採用しています。待機画面には企業のロゴや案内ディスプレイを表示させるカスタマイズも可能です。
• 総務の手間を減らす安心設計： 重いボトル交換の負担を軽減する「下部給水構造」のほか、自動リンス（洗浄）機能が搭載されており、日々のメンテナンス負担を大幅に抑えられます。

オフィスが本格カフェになる「オフィスコーヒーサービス」

「ティータイムには、やっぱり本格的な挽きたてのコーヒーにこだわりたい」というお客様には、ダイオーズのオフィスコーヒーサービスのご提案も可能です。 世界のトップバリスタが認めるプロフェッショナルマシン「FRANKE（フランケ）」をはじめとする最新のコーヒーマシンと、厳選された上質なコーヒー豆を定期的にお届け。オフィスにいながらにして、まるで街のカフェにいるかのような贅沢な香りと味わいをいつでも楽しむことができます。